الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة 2026 – 1447 (أحمر أو أخضر) وماذا تعني الألوان؟
في ظل التحديثات المستمرة لسوق العمل السعودي لعام 2026، أصبح من الضروري لكل مقيم وعامل وافد معرفة الوضع القانوني لجهة عمله ومدى التزامها بنسب التوطين، تُعد خدمة الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة من أهم الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يحدد “لون النطاق” مصير إقامتك، وحقوقك الوظيفية، وإمكانية نقل كفالتك بسلاسة اليوم السبت 21 مارس 2026.
| المعلومة | التفاصيل (تحديث 21-3-2026) |
|---|---|
| تاريخ التحديث | اليوم السبت 21 مارس 2026 (3 شوال 1447) |
| الجهة المسؤولة | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية |
| أهم ميزة للنطاق الأحمر | نقل الكفالة فوراً دون موافقة صاحب العمل |
| المنصة المعتمدة للأفراد | بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل |
| المنصة المعتمدة للمنشآت | منصة قوى (Qiwa) |
طريقة الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة إلكترونياً
وفرت الوزارة منصة رقمية متطورة تتيح للوافد معرفة تقييم منشأته بخطوات بسيطة ومجانية بالكامل، دون الحاجة لتسجيل الدخول، اتبع الآتي:
- قم بزيارة البوابة الرسمية لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- من الصفحة الرئيسية، توجه إلى تبويب “الخدمات الإلكترونية” ثم اختر “خدمات العمل”.
- ابحث عن خدمة “الاستعلام عن موظف وافد” وانقر عليها.
- ستظهر لك خيارات للبحث؛ قم بإدخال (رقم الإقامة) الخاص بك. (ملاحظة: يمكن للوافد الجديد استخدام رقم الحدود، كما يمكن استخدام رقم الجواز).
- حدد “الجنسية” الخاصة بك من القائمة المنسدلة.
- اكتب الرمز المرئي للتحقق البشري، ثم انقر على “بحث”.
قراءة النتيجة: ستظهر لك صفحة تحتوي على بياناتك الأساسية (الاسم، ورقم العامل)، وبجوارها “تقييم المنشأة”، اللون المكتوب هناك هو النطاق الذي تبحث عنه.
دلالات ألوان نطاقات المؤسسات وتأثيرها على المقيم (تحديث 2026)
بعد إتمام عملية الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة، ستجد أن منشأتك تقع ضمن أحد الألوان التالية، ولكل لون أحكام وقوانين تخص التجديد ونقل الكفالة:
| لون النطاق | المعنى والتقييم | حقوق العامل والإجراءات المتاحة |
|---|---|---|
| النطاق الأحمر | المنشأة مخالفة لنسب التوطين (غير آمنة). | إيقاف تجديد الإقامات، يحق للعامل نقل الكفالة لمنشأة أخرى بدون موافقة صاحب العمل. |
| النطاق الأصفر | مرحلة إنذار وخطر تدني التوطين. | يُسمح بتجديد الإقامة فقط لمن لم يتجاوز سنتين داخل المملكة، النقل يتطلب موافقة. |
| النطاق الأخضر | منشأة ملتزمة ومستقرة. | تجديد الإقامات واستخراج رخص العمل متاح وطبيعي، نقل الكفالة مشروط بموافقة الكفيل. |
| النطاق البلاتيني | منشأة متميزة جداً (أعلى درجات الالتزام). | استقرار وظيفي ممتاز، سرعة في الإنجاز وتسهيلات في كافة الخدمات الحكومية للمنشأة. |
كيف يتحقق أصحاب الأعمال من نطاقات شركاتهم؟
إذا كنت صاحب عمل، فإن معرفة نطاق شركتك لا يتم عبر الطريقة السابقة، بل من خلال منصة قوى (Qiwa) المخصصة لقطاع الأعمال:
- سجل الدخول إلى حساب المنشأة في منصة قوى.
- من لوحة التحكم (Dashboard)، انتقل إلى قسم “خدمات المنشأة”.
- اضغط على “مؤشر نطاقات”، والذي سيعرض لك النطاق الفعلي بشكل فوري، بالإضافة إلى حاسبة توضح لك عدد الموظفين السعوديين المطلوب توظيفهم للارتقاء لنطاق أعلى.
خدمات استعلامية هامة مكملة للمقيمين
إلى جانب الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة، هناك خدمات أخرى تفيدك في معرفة وضعك القانوني:
1، التحقق من بلاغات الهروب (التغيب عن العمل)
للتأكد من أن صاحب العمل لم يسجل ضدك بلاغ انقطاع عن العمل، يمكنك الدخول إلى منصة أبشر > خدمات الجوازات > الاستعلام عن صلاحية الإقامة، إذا ظهرت النتيجة “متغيب عن العمل”، فهذا يعني وجود بلاغ نشط يجب معالجته.
2، معرفة اسم الكفيل الحالي
في حال قمت بنقل كفالتك حديثاً وترغب في التأكد من تفعيل النقل في الأنظمة، استخدم نفس خدمة (الاستعلام عن موظف وافد) بوزارة الموارد البشرية، خانة “اسم المنشأة” في نتيجة البحث ستوضح لك الكفيل المعتمد حالياً.
الأسئلة الأكثر تداولاً حول نظام النطاقات في الشارع السعودي
هل يُطبق تصنيف الألوان (نطاقات) على السائق الخاص أو العاملة المنزلية؟
لا، نظام النطاقات مخصص حصرياً للشركات والمؤسسات في القطاع الخاص (العمالة المهنية والتجارية)، أما العمالة المنزلية فتتبع نظام الأفراد وتتم إدارتها عبر منصة “مساند”.
مؤسستي في النطاق الأحمر، هل يحق لي نقل الكفالة اليوم دون علمهم؟
نعم، بموجب تحديثات عام 2026، إذا كانت المنشأة في النطاق الأحمر، يحق للعامل نقل خدماته فوراً إلى صاحب عمل جديد في نطاق آمن (أخضر أو أعلى) دون الحاجة لموافقة أو إخطار صاحب العمل الحالي.
كم يستغرق تحديث لون النطاق بعد توظيف سعودي جديد؟
يتم تحديث حالة النطاق عبر منصة قوى بشكل فوري أو خلال 24 ساعة كحد أقصى بمجرد تسجيل الموظف السعودي في التأمينات الاجتماعية وانعكاس البيانات في أنظمة الوزارة.
المصادر الرسمية للخبر:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- منصة قوى (Qiwa)
- منصة أبشر (Absher)
