أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اليوم، الخميس 26 مارس 2026، على الضوابط المنظمة للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات، مشددة على أهمية التزام المنشآت بتسجيل العاملين فور استيفاء الشروط القانونية لضمان حقوقهم التأمينية.
| المعلومة الأساسية | التفاصيل (تحديث 26-3-2026) |
|---|---|
| السن الأدنى للاشتراك | 15 عاماً (طبقاً لنظام العمل) |
| المنصة المعتمدة | منصة تأميناتي أعمال |
| الفئات المشمولة | السعوديون، الوافدون، الخليجيون، القبائل النازحة |
| شرط التوثيق | وجود عقد عمل رسمي موثق |
السن القانوني للاشتراك في التأمينات الاجتماعية
حسمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التساؤلات حول السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظامها، مؤكدة أن سن الـ 15 عاماً هو الحد الأدنى المسموح به نظاماً للاشتراك، وذلك تماشياً مع مقتضيات نظام العمل السعودي المعمول به في عام 2026.
شروط شمول العامل بنظام التأمينات الإلزامي
أوضحت المؤسسة أن انضمام العامل للنظام يتطلب توافر مجموعة من الضوابط الجوهرية، وهي:
- أن يكون العمل بموجب عقد عمل رسمي موثق لمصلحة صاحب عمل أو أكثر.
- أن يتم أداء العمل بصفة رئيسية داخل حدود المملكة العربية السعودية.
- تقاضي أجر مقابل العمل، بغض النظر عن طبيعة العقد أو مدته الزمنية.
آلية تسجيل المشتركين عبر “تأميناتي أعمال”
تتيح المؤسسة لأصحاب المنشآت تسجيل العاملين لديهم عبر خطوات رقمية ميسرة من خلال منصة تأميناتي أعمال، وتشمل الآتي:
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة عبر منصة تأميناتي أعمال.
- اختيار المنشأة المعنية من القائمة الظاهرة.
- الانتقال إلى “خدمة المشتركين” من خلال ملف المنشأة.
- النقر على خيار “تسجيل مشترك”.
- تعبئة بيانات مدة الاشتراك بدقة، والتي تشمل (قيمة الأجر وتاريخ الالتحاق بالعمل).
- إدراج بيانات العقد الموحد (خاص بالمشتركين السعوديين عبر الربط مع منصة قوى).
- إرسال الطلب، حيث ستظهر رسالة فورية تؤكد نجاح عملية إضافة المشترك.
أسئلة الشارع السعودي حول القرار
هل يشمل قرار الـ 15 عاماً العاملين في القطاع الخاص فقط؟
نعم، يشمل النظام الإلزامي جميع العاملين الخاضعين لنظام العمل السعودي في القطاع الخاص، ممن تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية مقابل أجر.
ماذا يحدث إذا لم يقم صاحب العمل بتسجيل الموظف الذي أتم 15 عاماً؟
يعتبر ذلك مخالفة للنظام، ويحق للعامل تقديم بلاغ عبر تطبيق “تأميناتي” لضمان تسجيل مدده الزمنية وحفظ حقوقه التقاعدية.
هل يمكن تسجيل الطلاب (العمل الجزئي) في التأمينات؟
نعم، يمكن تسجيل الطلاب طالما أتموا السن القانوني (15 عاماً) وكان لديهم عقد عمل رسمي وأجر محدد.
المصادر الرسمية للخبر:
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
- الحساب الرسمي للعناية بالعملاء – التأمينات الاجتماعية على منصة X.
