أعلنت دار “ديور” (Dior) العريقة عن تجديد شراكتها الاستراتيجية طويلة الأمد مع منظمة اليونسكو، في خطوة تعزز من جهود تمكين المرأة عالمياً وتأهيل الكوادر النسائية الشابة لتولي مناصب قيادية، يأتي هذا الإعلان تزامناً مع انطلاق فعاليات الدفعة الجديدة لعام 2026، والتي تركز على دمج الإبداع بالمسؤولية البيئية والاجتماعية.
| المؤشر الإحصائي | تفاصيل دفعة 2026/2027 |
|---|---|
| عدد المتقدمات عالمياً | 12,000 مرشحة |
| عدد المقبولات النهائي | 300 شابة |
| النطاق الجغرافي | أكثر من 60 دولة (تشمل دول الخليج) |
| تاريخ الانطلاق الفعلي | 8 مارس 2026 (مستمر حالياً) |
| المجالات المستهدفة | القيادة، الاستدامة، الفن، الهندسة، الإعلام |
تفاصيل تجديد الشراكة الاستراتيجية بين “ديور” واليونسكو
جرت مراسم التوقيع الرسمية بحضور دلفين أرنو، المديرة العامة لـ “كريستيان ديور كوتور”، وخالد العناني، المدير العام لليونسكو، ويهدف هذا التجديد إلى توسيع نطاق برنامج “Women@Dior” ليشمل برامج تدريبية مكثفة تعتمد على نقل الخبرات من كبار المتخصصين في “إل.في إم إتش” (LVMH) إلى الجيل القادم من المبدعات.
وشهدت الفعاليات المنعقدة هذا الشهر لقاءات مباشرة مع المشاركات، حيث تم استعراض الركائز الأساسية لمستقبل العمل، والتي شملت “القيادة الإبداعية” و”المواطنة العالمية”، مع تركيز خاص على آليات نقل المعرفة التخصصية في قطاع السلع الفاخرة والاستدامة.
محاور التعاون ومستهدفات تمكين المرأة 2026
ترتكز هذه الشراكة في عامها الحالي على مسارين جوهريين:
- التمكين القيادي: تطوير مهارات التفاوض والإدارة العليا لتمكين النساء من كسر “السقف الزجاجي” في الشركات الكبرى.
- الاستدامة المعرفية: ضمان انتقال الحرفية اليدوية والمهارات التقنية من الخبراء إلى الكوادر الشابة لضمان استمرارية الإبداع المسؤول.
يُذكر أن “ديور” كانت أول دار أزياء تنضم إلى التحالف الدولي للتعليم التابع لليونسكو، ويأتي هذا التجديد ليعزز مكانتها كشريك أساسي في صياغة السياسات التعليمية والمهنية للمرأة عالمياً.
أرقام وإحصائيات: التأثير العالمي لبرنامج “Women@Dior”
منذ انطلاقه، تحول البرنامج إلى منصة عالمية رائدة، محققاً الأرقام التالية:
- التعاون مع أكثر من 75 مؤسسة تعليمية مرموقة حول العالم.
- استفادة أكثر من 2800 شابة ينتمين لنحو 90 جنسية مختلفة منذ التأسيس.
- تغطية تخصصات حيوية تشمل التجارة الدولية، الهندسة، الفنون الجميلة، والموضة المستدامة.
الجدول الزمني لدفعة 2026/2027
وفقاً للمتابعة الإخبارية، فقد انطلق البرنامج رسمياً في 8 مارس الجاري (تزامناً مع اليوم العالمي للمرأة)، وتستمر الفعاليات التدريبية والموجات التوجيهية (Mentorship) على مدار العام الحالي لتأهيل الـ 300 شابة اللواتي تم اختيارهن من بين 12 ألف متقدمة خضعن لمعايير اختيار صارمة.
تصريحات رسمية
أكد أوليفييه سستري، المدير العام المساعد في “كريستيان ديور كوتور”، أن الدار تفخر ببناء مجتمع يمنح الشابات الثقة للابتكار، ومن جانبه، أوضح خالد العناني (اليونسكو) أن التعليم والثقافة هما الأدوات الأقوى لدعم النساء، مشيراً إلى التزام المنظمة بتوفير كافة الوسائل لازدهار هذه المواهب الشابة في مواجهة تحديات المستقبل.
أسئلة الشارع السعودي حول برنامج “ديور واليونسكو” 2026
المصادر الرسمية للخبر:
- منظمة اليونسكو (UNESCO)
- مجموعة LVMH العالمية
- الموقع الرسمي لدار كريستيان ديور
