مع حلول اليوم الثلاثاء 10 مارس 2026، يتزايد الاهتمام المجتمعي في المملكة العربية السعودية بمفاهيم جودة الحياة والرفاه النفسي، حيث يبرز كتاب “إطلاق طاقات الحياة” للدكتور مصطفى حجازي كخارطة طريق فكرية رائدة، يقدم الكتاب مشروعاً معرفياً يهدف إلى توظيف علم النفس الإيجابي في تنمية الإنسان، منتقلاً من التركيز التقليدي على “علم نفس الأمراض” إلى آفاق “علم نفس الاقتدار”، بما يتماشى مع مستهدفات برنامج جودة الحياة ضمن رؤية المملكة.
| المحور الأساسي | تفاصيل المنهجية (تحديث 2026) |
|---|---|
| المفهوم المركزي | التحول من “العجز المكتسب” إلى “الاقتدار الإنساني” |
| الركيزة المعرفية | التفاؤل الفعال ونظرية الأمل كأدوات للتعافي |
| الهدف الاجتماعي | تعزيز الدافعية الجوانية والقيادة التحويلية في المؤسسات |
| تاريخ التحديث | اليوم الثلاثاء 10 مارس 2026 |
من العجز إلى الاقتدار: فلسفة بناء القوة النفسية
يعالج الدكتور مصطفى حجازي علم النفس الإيجابي كمدخل أساسي لبناء “الاقتدار الإنساني”، حيث يسعى الكتاب إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية:
- استعادة الطاقات الكامنة: تحرير قدرات الفرد والمجتمع من قيود العجز والهدر الناتجة عن الظروف المحيطة.
- التركيز على العافية: البحث في مكامن الصحة النفسية والفاعلية بدلاً من الانكفاء على الاضطرابات فقط.
- تصحيح المسار العلمي: يوضح الكتاب أن هذا الاتجاه (الذي ارتبط بمارتن سيليجمان) جاء ليعيد التوازن لعلم النفس بعد عقود من هيمنة المقاربات المرضية.
أدوات التغيير: التفكير الإيجابي والتفاؤل الفعال
يفرد الكتاب مساحة واسعة لتحليل الركائز المعرفية التي تصنع الفارق في حياة الفرد لعام 2026، ومن أهمها:
1، التفكير الإيجابي كعملية واعية
لا يطرح الكتاب التفكير الإيجابي كشعار عاطفي، بل كعملية معرفية مدروسة تقوم على تعديل الأنماط المشوهة وبناء رؤى واقعية تدعم الإنجاز، مع ربط ذلك مباشرة بجودة الحياة والقدرة على مواجهة التحديات اليومية.
2، التفاؤل مقابل “التفاؤل الساذج”
يميز الدكتور حجازي بدقة بين “التفاؤل الفعال” الذي يدفع للمبادرة والعمل، وبين “التفاؤل الساذج” الذي يفتقر للتخطيط، كما يعرض “نظرية الأمل” كقوة دافعة للتعافي من الإخفاقات والاستمرار في السعي نحو الأهداف.
الدافعية الجوانية وثقافة التميز في بيئة العمل
يحلل الكتاب مفهوم “الدافعية الجوانية” باعتبارها المحرك الداخلي الأصيل للإنسان، ويربطها بنقاط جوهرية تهم الموظف والقائد في 2026:
- حالة الاستغراق (Flow): الوصول إلى نموذج العمل المرتبط بالرضا العميق والمعنى.
- الإبداع والإنتاجية: أثر الدوافع الذاتية في تعزيز ثقافة الإتقان والتميز المهني.
- البيئة الداعمة: دور المؤسسات في تنشئة أفراد يشعرون بالكفاءة والانتماء والاستقلالية.
القيادة التحويلية وصناعة السعادة المجتمعية
في فصوله الختامية، ينتقل الكتاب من الفرد إلى المؤسسة، مسلطاً الضوء على:
- القيادة مقابل الرئاسة: الفرق بين النمط التقليدي والقيادة التحويلية التي تركز على الإلهام والذكاء العاطفي.
- بناء الموارد النفسية: كيف تسهم الانفعالات الإيجابية (مثل الامتنان) في توسيع آفاق التفكير وبناء علاقات اجتماعية متينة.
- تحقيق “حسن الحال”: تقديم ممارسات عملية يومية لتعزيز الازدهار الإنساني كغاية نهائية للعمل النفسي.
يعد كتاب “إطلاق طاقات الحياة” مرجعاً جوهرياً لكل مهتم بتطوير الذات والقيادة في المجتمع، كونه يضع خارطة طريق علمية للانتقال من حالة الركود إلى مرحلة الفاعلية والسيطرة على المصير الشخصي والمهني.
أسئلة الشارع السعودي حول علم النفس الإيجابي 2026
المصادر الرسمية للخبر
- وزارة الثقافة السعودية
- برنامج جودة الحياة
- مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي (إثراء)